Аннотация к судебному делу
Рабочего человека легко обидеть, но надо ли?
Бригада отделочников в составе 5 человек с утра до ночи добросовестно трудилась в поселке Щедрино Ярославского района на благо работодателя – ООО «Фаворит» (ИНН 7627054167, ОГРН 1217600002058).
Уложена плитка, установлено сантехническое оборудование, произведена покраска стен, установлены окна и двери и т.д.
Вот только по оплате вышел конфуз: работодатель решил обмануть рабочих, отказался выплатить им заработную плату, решил отделаться мелкими денежными подачками.
Знакомая для обывателя ситуация? Конечно, знакомая и довольно распространенная, к сожалению, ситуация.
Рабочего человека легко обидеть, но надо ли?
Бригада отделочников вынуждена была обратиться в Ярославский правовой центр с просьбой помочь им выбить деньги с ООО «Фаворит» за добросовестно выполненную работу.
Решением Ярославского районного суда Ярославской области от 10 мая 2023 года по делу № 2-419/2023 в удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы отказано.
Сыграло в пользу работодателя то обстоятельство, что записи в трудовые книжки бригаде рабочих не оформлялись, приказы о приеме на работу не составлялись, задания выдавалось зачастую в мессенджере WhatsApp, а частичная оплата за работу производилась с банковской карты физического лица – представителя ООО «Фаворит». При таких обстоятельствах доказать трудовые отношения с недобросовестным работодателем не так то просто.
Суд пошел по формальному пути и пренебрежительно отнесся к представленным доказательствам.
Пришлось обращаться с апелляционной жалобой на данное решение в Ярославский областной суд.
Пять судебных заседаний в Ярославском областном суде (дело № 33-632/2024) свидетельствуют о явных нарушениях действующего законодательства при принятии по делу решения судьей Патруновым С. Н.
Суду апелляционной инстанции пришлось основательно восстанавливать доказательственную базу и устанавливать заново все обстоятельства дела.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 15 апреля 2024 года решение Ярославского районного суда Ярославской области от 10 мая 2023 года отменено, вынесено новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Справедливость восторжествовала. Легко обидеть трудового человека, но надо ли?
